承接网站优化服务_网络优化_SEO_百度快照_免费排名

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日期:2020年07月24日
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面向全国承接网站优化业务,一个城市一个行业只接一家,一年做到权重2,收录2万+,三年打造一个当地品牌。

网站收录上不去?

网站权重上不去?

网站关键词排名上不去?

网站关键词太少?

我们就是专业解决上面四个问题的!

请您耐心花五分钟阅读完,就算不合作也会对您有帮助!

接下来我们先搞清楚收录、权重、关键词的关系,搞清楚来龙去脉才能对症下药!我们先来看一组“大牛”网站数据对比:

大型网站SEO数据对比表
网站收录量关键词数量权重
1688.com540万9140158
58.com277万1076857
ganji.com120万376416
yuezihuisuo.net.cn3.7万3912
您的网站

词解:

收录量——网站有多少内容被搜索引擎认可并抓进排名数据库;

关键词量——有排名的关键词数量,一般统计排名在前50名的词;

权重——在搜索引擎眼里,相对网站与网站之间谁更权威的分辨。

表中可见收录量越大、关键词就越多、权重就越高,基于这个趋势,我们可以猜测三者提高任何一个都有可能带动其余两个一起提升,大家都看重权重,那我们就从权重说起。


权重——直接提高权重,确实是有技术性的手段可以做到的,但需要长期为这个技术买单,否则权重大跌,因此笔者不建议这样做,(淘汰)。


关键词量——先来说说关键词排名,因为每位老板都非常关注排名问题,同样有技术手段可以快速提高排名,同样需要长期为这个技术买单,且排名有不稳定情况。选对好的关键词做好排名确实有效提升业绩问题。但一个网站要做强做大,只依赖几个核心关键词就算天天排第一都是无济于事的,所以笔者强调的是关键词量更为重要,上表中的知名网站对应的关键词量都是几万几十万的,事实证明大量的关键词才能让网站正真强大,那么光靠网站首页放10万个关键词上去,有用吗?答案肯定是没用,所以我们这个时候就需要用内页做长尾词,从上表可以看出,收录量永远 远远大于关键词量,说明要有很多内页才能增加关键词量,理所当然的嘛,没内容哪来的关键词?更别说排名。有些老板可能已经有点心急想反驳,所以在转入下一个话题前笔者先补充两句:笔者并非反对做关键词排名,我们是做首页关键词排名的同时做大量内页长尾词,所以不要误会我们不重视排名。做老板和做优化的都是一样的:没排名就是白做。


收录量——除了首页收录算1个,其余都是内页的收录,所以影响收录量的最大关键是内页数量,能快速增加的也就只有内容详情页——文章详情页。一篇文章就一个内页,所以大量发布文章就产生大量内页,优质的内页才能被收录,收录了才能增加收录量。


所以上面的分析看来应该用内容页做长尾词增加关键词量达到提升权重的目的,总结:收录量、关键词量、权重三者的关系是:先要给网站发布很多内容,好的内容才会被搜索引擎收录,收录之后的内容才有可能得到搜索排名产生越来越多的关键词量,整体带动权重的提升。所以我们第一步要做的就是给网站添加大量能被搜索引擎收录的内容,几百收录不够,几千收录也不够,一定要万级、十万级、百万级的收录量,如果大家对这个推理有质疑可以自行去查看一下:权重3以上的网站它的收录量都是万级的。反过来推理如果想把网站做到权重3那么收录量就要提升到万级。所以说来说去结论就是收录量是基础,没有收录量就没有关键词、没有排名、没有权重,而收录量来源于网站内页页面,因此需要快速、大量地增加优质内容提高网站的收录量。


所以我们要做的以及我们的优势就是:我们不依赖第三方技术手段,直接从站内下手,实实在在给网站发布大量内容快速增加网站收录量,从而带动网站的关键词和排名,把网站自身做强大,为企业酝酿自己的业务平台。我们交付的是物质的成果——比如合作一年我们给您网站发布了3万篇文章,权重做到了2,几百个关键词排名上去了,一年后不合作了,这3万篇文章依然在您网站上,因为文章还在所以权重、关键词排名也依然在,不会因为我们的退出而让网站回到起点。如果合作三五年打造成高权重网站了,那就完全不需要我们网站都能NB好几年甚至长久。简单粗暴地说我们是为企业打造企业自己的平台,而不是让企业一直依赖我们,虽然我们希望长期合作。




我们、专职员工、SEO公司三者的区别:

项目我们专职员工SEO公司
工作经验十年SEO经验未知五六年以上
工作内容发文章、站内外优化发文章、站内外优化、全能关键词排名优化
官网发文量每天发120篇文章每天发1~10篇文章
关键词排名核心关键词上百度首页未知指定关键词排名到首页
工作结果

一年做到权重2,

收录增加2万。

一年做到权重0~1,

收录增加几百。

合作期间保证关键词排名
工作人数SEO1人+文案30人1人系统平台或其他技术手段
月薪5000起6000起按单个关键词报价,每个词几百元不等

1、我们与专职员工对比:文章发布量我们最少比专职员工高10倍以上;网站收录结果我们比专职员工高几十倍;工资我们比专职员工低(一些一线城市工资到2万左右了);工作经验我们也不逊于专职员工,表格一目了然,我们承诺的是一年做到权重2,收录增加2万,您在面试专职员工的时候可以了解一下这些情况。

2、我们与SEO公司对比:虽然都属于网站优化的工作,但我们做的事情完全不同,我们主要是通过给网站增加大量内容快速提高收录达到关键词排名和权重的提升,我们是从网站自身数据做优化,通过改善网站数据让网站自己强大起来;SEO公司是通过技术手段做关键词排名,不会给网站发布文章增加收录。




关于我们内容的答疑:

个别小有经验的老板觉得我们发布量那么大内容供应不上,肯定是上网采集的。这里强调三点:


一、采集这种想法一般是没有实操的新人才会想用这个方法达到快速增加网站内容的目的,而实际结果是:内容暴增、收录暴跌、网站作废。因为一个小网站去采集人家大网站的东西,搜索引擎认为大网站才是权威,自然不看好小网站,这些“拿来”的内容全是和别人重复的,相同的内容对搜索引擎来说这些内容在大网站是原创,在小网站是“垃圾”,所以同时也解释了为什么别人拷贝你的文章之后别人排名上去了而你原创者没有排名。大量“垃圾”内容最终只会让网站恶化、报废。笔者刚入行的时候就专门研究和吃过这个亏,不堪回首!!采集的方法不会增加收录,只会掉光收录,而我们承诺的是增加2万收录,不可能用采集。


二、上网采集内容一个线程几分钟就能采集上千篇,可以多线程采集、可以多台电脑开多线程同时采集……所以理论上采集量没有上限,一天采集百万级都是可以的。相比我们一天发一百多篇,这个量远远不能和采集相提并论。新网站不能发太快,太慢又没效果,我们经过实践,按实际效果总结出新网站每天新增80~120篇文章是最佳状态。


三、我们的内容是有规定的,以我们其中一个客户作为案例:

客户名称:AAAAA职业培训学校(化名,不方便公开)

文章标题:学焊工培训去哪里报名好

正文第1段核心:AAAAA职业培训学校简介。(控制在150字以内)

正文第2段核心:毕业出来没有工作经验,想报名学习焊工,不知道哪家好?(这段主要是铺垫文章背景,引开下文。以下每个段落100字~150字)

正文第3段核心:东莞有很多焊工学校,有些学校还享有政府补贴,能减轻很大一部分学费……(政府补贴是AAAAA职业培训学校的一大卖点,引导读者考虑这些问题)

正文第4~6段核心:继续根据AAAAA职业培训学校的优势引导读者思考,具备这些优势的学校值得选择。

正文第7段核心:告诉读者,原来,小编其实就是在AAAAA职业培训学校毕业的,很快就拿到证了,告诉读者这家学校不错。

全文共计800~900字一篇,以上举一反三让不同的写手创作,每个人的用词和写作习惯都不同,这样就能快速创造很多伪原创性质的文章,而且整篇文章写的都是AAAAA职业培训学校的优势,并且还提到企业名称,万一真被别人采集了这个网站的内容,那也是在帮AAAAA职业培训学校做宣传,起到很好的防采集效果(不然大网站来采集,自己就白做了)。当然以上只是粗略举例,实际内容我们还会经过精心作SEO布局,加快SEO效果,这里不作技术讨论。


看完上述举例,如果这样的内容都能被我们在网上大量采集到的话那是我们的本事,看完您还觉得我们是通过采集内容跟您合作的,那就不必要谈下去了,疑心太重的客户我们不接。我们是真心实意想帮企业做强做大,所以限定一个城市一个行业只接一家合作,为的就是打造当地某个行业的杰出者。





案例欣赏(建议在电脑阅读):








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